인도네시아에서 외국인이 할수 없는 보직

안녕하세요

오늘은 인도네시아에서

외국인 근로자가 할수 없는 보직에 대해 알아보겠습니다.

인도네시아는 기본적으로

모든 분야에서 인도네시아 근로자를 우선적으로 채용해야합니다.

그 분야에 대해 내국인 근로자가 없을때, 외국인 근로자를 채용할수 있습니다.

이또한 제한이 있습니다.

외국인 근로자가 할수없는 보직

Direktur Personalia (Personnel Director);

Manajer Hubungan Industrial (Industrial Relation Manager);

Manajer Personalia (Human Resource Manager);

Supervisor Pengembangan Personalia (Personnel Development Supervisor);

Supervisor Perekrutan Personalia (Personnel Recruitment Supervisor);

Supervisor Penempatan Personalia (Personnel Placement Supervisor);

Supervisor Pembinaan Karir Pegawai (Employee Career Development Supervisor);

Penata Usaha Personalia (Personnel Declare Administrator);

Ahli Pengembangan Personalia dan Karir (Personnel and Careers Specialist);

Spesialis Personalia (Personnel Specialist);

Penasihat Karir (Career Advisor);

Penasihat Tenaga Kerja (Job Advisor);

Pembimbing dan Konseling Jabatan (Job Advisor and Counseling);

Perantara Tenaga Kerja (Employee Mediator);

Pengadministrasi Pelatihan Pegawai (Job Training Administrator);

Pewawancara Pegawai (Job Interviewer);

Analis Jabatan (Job Analyst);

Penyelenggara Keselamatan Kerja Pegawai (Occupational Safety Specialist).

인사 관련 보직은 불가능하다고 보시면 됩니다.

그럼 어떤 보직이 가능할까요

KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 228 TAHUN 2019

총 18개의 업종 카테고리로

잘 정리 되어있습니다.

여기에 있는 보직들이 회사업종과 상관없이 가능한건 아닙니다.

회사허가와 관련되서 가능한 보직이 나옵니다.

예를 들어서 회사 허가가 건축회사이면

건축 관련 보직으로 근무하실수 있습니다.