목차
이 비자로 할 수 있는 활동
본 비자는 인도네시아 현지 법인(PT 또는 PT PMA)의 Wakil Direktur(부이사)로서 다음 활동을 수행할 수 있도록 허용합니다.
- 회사 운영에 관한 관리·감독 활동
- 이사회·경영회의 참석 및 의사결정 참여
- 회사 경영·전략 수행 관련 업무
- Re-entry Permit 유효 기간 내 출입국 자유
- 관광·친지 방문 등 비업무 활동 가능
※ 일반 직원·노동 업무(operasional, teknis)는 절대 금지됩니다.
비자 종류
기업 부이사 직위 수행을 위한 취업용 한시체류비자(Visa Tinggal Terbatas untuk Bekerja sebagai Wakil Direktur)입니다.
- 인도네시아 입·출국 가능
- 입국 시 자동으로 e-ITAS 발급
- 체류허가 연장 가능
- 필요 시 체류자격 변경 가능
체류 기간
- 1년 또는 2년 선택 가능
- 연장은 evisa.imigrasi.go.id에서 온라인 신청
비용(PNBP)
1년 체류: Rp 7.000.000
- Visa Tinggal Terbatas: Rp 500.000
- Verifikasi Visa Kategori I: Rp 1.000.000
- ITAS 1년: Rp 3.000.000
- Re-entry Permit 1년: Rp 1.500.000
2년 체류: Rp 12.000.000
- Visa Tinggal Terbatas: Rp 500.000
- Verifikasi Visa Kategori I: Rp 1.000.000
- ITAS 2년: Rp 6.000.000
- Re-entry Permit 2년: Rp 4.500.000
보증인(Sponsor / Penjamin)
반드시 인도네시아 법인(PT / PT PMA)이 스폰서로 참여해야 합니다.
스폰서 요건:
- OSS – NIB 보유
- 회사의 정관(Akta/AD–ART)에 "Wakil Direktur" 직책 명시
- 외국인 고용 관련 모든 법적 책임 부담
비자 신청 절차
1. 스폰서 계정 생성
스폰서는 evisa.imigrasi.go.id에 계정을 등록해야 합니다.
2. 업로드해야 할 서류(PDF/JPG)
스폰서(회사) 제출
- 스폰서 보증서(Surat Penjaminan)
- 회사 법적 문서 (NIB, Akta, SK Kemenkumham)
- Wakil Direktur 임명장
- 직무 설명서(Job Description)
신청자 제출
- 여권(만료 6개월 이상)
- 최근 3개월 은행 잔고 USD 2,000 이상
- 최근 촬영한 컬러 사진
- 이력서(CV)
- 여행 일정(Itinerary)
특별 요건
- 회사 정관 또는 SK Pengangkatan에 Wakil Direktur 직책 필수
- 업종에 따라 RPTKA·Notifikasi 필요
- 신청자의 경영·관리 직무 능력을 확인하는 문서 요구 가능
기타 유의사항
- 비자 유효기간: 발급 후 90일
- 90일 내 입국하지 않으면 비자 무효 → 재신청 필요
- 입국 시 e-ITAS + Re-entry Permit 자동 발급
- 노동·기술직·현장 업무 절대 금지
- 상품·서비스 판매 행위 금지(직무 관련 제외)
- 체류기간 초과 시 벌금, 강제출국 등 행정조치
비자 심사 프로세스
- 서류 요건 검토
- 이민 비용 검증
- 신청자 프로필 작성 및 심사
- 승인
- e-Visa 발급
처리기간: 결제 후 5 근무일
법적 근거
- PP No.45 Tahun 2024 — PNBP 요금
- Permenkumham No.22 Tahun 2023 — 비자·체류허가
- Permenkumham No.11 Tahun 2024 — 업데이트 규정
- Kepmenkumham M.IP-08.GR.01.01 Tahun 2025 — 비자 분류
- PMK 9/2022 — 긴급 PNBP
- PMK 82/2023 — Golden Visa 관련
비자 신청 시 주의할 점
- 임명장·정관에 Wakil Direktur 명시 누락 시 반려
- 스폰서 회사의 NIB·KBLI 정보 불일치 시 승인 지연
- 은행 잔고 USD 2,000 미달 시 보완 요구
- 회사 활동 실적 부족 → 페이퍼컴퍼니로 의심받아 거절 사례 존재
비자 사용 시 주의사항 및 실제 단속 사례
주의사항
- 부이사는 관리·감독·경영 활동만 가능
- 현장 업무·기술직·단순 노동 금지
- 스폰서 회사 외에서 활동·급여 수령 금지
- 영업·판매 행위 제한
실제 단속 사례
사례 1 — 부이사가 창고 운영·물류 작업을 직접 수행
노동행위로 간주되어 비자 취소 및 추방.
사례 2 — 스폰서 회사 외 타 회사의 운영 관여
이민국 조사 후 비자 취소 및 벌금.
사례 3 — Wakil Direktur 명목으로 취업비자 발급 후 실제 역할 없음
실직무 부재로 연장 거절.
사례 4 — 부이사가 현장 기술직 역할 수행
노동행위로 판정 → 즉시 조사 및 비자 취소.
