목차
이 비자로 할 수 있는 활동
본 비자는 인도네시아 현지 기업(PT/PT PMA)의 General Manager(Manajer Umum) 로서 다음 활동을 공식적으로 수행할 수 있습니다.
- 회사 운영 전반 관리 및 감독
- 생산·재무·마케팅 등 주요 부문 총괄 조정
- 전략 수립, 경영 의사결정 지원
- 회의 참석 및 법적 책임 수행
- Re-entry Permit 유효 기간 중 자유로운 출입국
- 관광·가족 방문 등 비업무 활동 가능
※ 노동·현장작업·기술직 업무는 절대 수행할 수 없습니다.
비자 종류
기업 General Manager 직책 수행을 위한 취업용 한시 체류 비자입니다.
- 인도네시아 입·출국 가능
- 입국 시 자동 e-ITAS 발급
- 체류 허가 연장 가능
- 필요 시 체류 자격 변경 가능
체류 기간
- 1년 또는 2년 선택 가능
- 연장은 evisa.imigrasi.go.id에서 온라인 진행
비용 (PNBP)
1년 체류: Rp 7.000.000
- Visa Tinggal Terbatas : Rp 500.000
- Verifikasi Visa Kategori I : Rp 1.000.000
- ITAS 1년 : Rp 3.000.000
- Re-entry Permit 1년 : Rp 1.500.000
2년 체류: Rp 12.000.000
- Visa Tinggal Terbatas : Rp 500.000
- Verifikasi Visa Kategori I : Rp 1.000.000
- ITAS 2년 : Rp 6.000.000
- Re-entry Permit 2년 : Rp 4.500.000
보증인(Sponsor / Penjamin)
본 비자는 반드시 기업(PT 또는 PT PMA)이 스폰서가 되어야 합니다.
스폰서 요건:
- NIB 보유
- 회사 정관(Akta/AD–ART)에 Manajer Umum 또는 GM 직책 명시
- 외국인 고용에 대한 법적 책임 부담
비자 신청 절차
1. 스폰서 계정 생성
스폰서는 evisa.imigrasi.go.id에 계정을 등록해야 합니다.
2. 업로드해야 할 서류(PDF/JPG)
스폰서(회사) 제출
- 스폰서 보증서(Surat Penjaminan)
- 회사 문서: NIB, Akta Perusahaan, SK Kemenkumham
- General Manager 임명장(Surat Pengangkatan Manajer Umum)
- 직무 설명서(Job Description GM)
신청자 제출
- 여권(유효기간 6개월 이상)
- 최근 3개월 은행 잔고 USD 2,000 이상
- 최근 1년 이내 컬러 여권사진
- 이력서(CV)
- 여행 일정(Itinerary)
특별 요건
- 회사 정관에 GM 직책 명시 필수
- 회사 업종에 따라 RPTKA 및 Notifikasi TKA가 요구될 수 있음
- 외국인 경영자에 적합한 경력·경영능력 문서 필요 가능
기타 유의사항
- 비자 유효기간: 발급 후 90일
- 90일 내 입국하지 않으면 비자 자동 무효 → 재신청 필요
- 입국 시 자동으로 e-ITAS & Re-entry Permit 발급
- 체류 기간 초과 시 불법체류로 처벌
- 단순 판매·홍보·기술·현장 활동 금지
- 노동법·이민법 위반 활동 금지
비자 심사 프로세스
- 서류 요건 검토
- 이민 비용 결제 확인
- 프로필 작성 및 내부 심사
- 승인
- e-Visa 발급
처리 기간: 결제 후 5 근무일
법적 근거
- PP No.45 Tahun 2024 — PNBP 요금
- Permenkumham No.22 Tahun 2023 — 비자 및 체류 규정
- Permenkumham No.11 Tahun 2024 — 최신 개정 규정
- Kepmenkumham M.IP-08.GR.01.01 Tahun 2025 — 비자 분류
- PMK 9/2022 — 긴급 PNBP
- PMK 82/2023 — Golden Visa 관련
비자 신청 시 주의할 점
- GM 직책이 회사 정관에 명시되지 않은 경우 신청 거절
- 스폰서 회사의 NIB·KBLI 정보 불일치 시 승인 지연
- 은행 잔고 USD 2,000 미만 시 보완 요구
- 임명장·조직도에 GM 직책 누락 시 반려
비자 사용 시 주의사항 및 실제 단속 사례
주의사항
- GM은 관리·감독 중심 업무만 수행해야 함
- 기술직·현장직·노동 업무 절대 금지
- 스폰서 회사 외 다른 회사 업무 관여 금지
- 급여·보수는 스폰서 회사로부터만 수령 가능
실제 단속 사례
사례 1 — GM이 공장 현장에서 작업 지휘·참여
현장 노동으로 간주되어 ITAS 취소 및 벌금 조치.
사례 2 — 스폰서 회사 외 별도 업체 미팅·계약 진행
불법 근로로 판단되어 비자 취소 및 강제 출국.
사례 3 — GM 명목으로 취업비자 발급 후 실제 역할 없음
페이퍼 포지션으로 간주 → 연장 거절.
사례 4 — GM이 판매·세일즈 활동 수행
허가된 직무 범위 초과 → 이민국 현장 조사 후 경고·비자 취소.
