사장도 같고 계열사도 같은데 왜 불법근무가 될까?

어떤 상황이었을까?

오너가 같으면 괜찮을까?

단속에서는 무엇을 확인할까?

출장과 상시근무는 어떻게 다를까?

여러 사업장을 오간다면 확인할 사항

회사에서 꼭 기억할 점

외국인 근로자의 허가는 그룹 전체에 포괄적으로 발급되는 허가가 아닙니다. 같은 PT의 지점이나 공장이라도 승인된 근무지역에 포함돼 있는지 확인해야 하며, 별도 법인이라면 더욱 주의해야 합니다.

생산 일정이나 긴급 업무로 근무지를 옮겨야 한다면 먼저 기존 RPTKA의 승인 내용을 확인하고, 필요한 경우 근무지역 또는 관련 허가의 변경 절차를 검토하는 것이 안전합니다.